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　　本年以来，先锋区通过深切调研、多方寻策，将企业反映凸起的15个问题谜底汇编成册，发放至全区出产运营企业及各部分、乡镇(街道)，为企业供给清晰适用的处事指南。企业当前最大的成长瓶颈是什么？哪些问题是能够进一步处理的？9月10日，带着这些问题，先锋区优化投资兴业工做专班单元深切工场车间，开展多轮次、全笼盖的专题调研。“我们不克不及等企业问题，而是要自动下沉，实正摸清企业的急难愁盼。”先锋区优化投资兴业工做专班相关担任人说。工做专班采纳“五步工做法”！一看出产现场、二听企业、三问坚苦症结、四题根源、五找破解之道，脚印遍及全区各个角落。深切一线调研让诸多问题浮出水面。“我们最头疼的就是招工难，比来接了大订单，却由于缺人不敢全开出产线。”“消防、环保等查抄尺度分歧一，企业要别离预备送检，影响出产节拍。”……这些都是企业反映强烈的现实问题。据统计，勾当开展以来，工做专班累计走访企业130余家次，召开各类座谈、协调会10余场，收集到涉及法律监管、要素保障、用工融资、内部办理等具体问题100余个。“以前是我们反映问题，现正在是帮我们发觉问题，这种变化很暖心，让我们更有决心继续正在先锋区成长。”四川俊乔针织服拆无限公司总司理曾兰说。问题收集只是第一步，若何精准“答题”才是环节。先锋区立异建立“四找机制”！策动全区干部职工找、行业之间互相找、邀请专家座谈找、带着问题出去找，汇聚、企业、社会多方聪慧，配合寻求破解之道。“我们组织了一批由招商引资专家、审批办事资深从业者、监管法律部分、企业家代表等构成的评审团队，对问题一一论证、科学筛选。”先锋区优化投资兴业工做专班相关担任人引见，工做专班“先急后缓、先易后难、先共性后个性、先沉点后一般”的准绳，有打算、分步调地查找谜底。正在各方配合勤奋下，企业遍及关心的15个问题都有了明白谜底，并汇编成册。“这本小，就像是一本‘东西书’，碰到问题该找谁、怎样处理，一目了然。”广安市吉中汽车内饰件无限公司出产部司理廖小怯说。这本汇编环绕法律类、要素保障类、出产运营办理类、矛盾胶葛类等5大类15个问题，既明白了监管法律部分“该当怎样做”，也指点了出产运营企业“能够怎样做”。正在法律查抄方面，明白要“削减频次、奉行一体化、柔性法律”；正在招工难问题上，既供给了人社部分的政策联系体例，也企业“提高待遇、规范办理”；正在矛盾胶葛化解方面，明白了可通过人平易近调整组织、劳动争议调整等多种路子处理。截至目前，该汇编已印发至全区所有出产运营企业及区级部分、乡镇(街道)，成为广受欢送的政策“口袋书”。“多亏了人社专员上门，我们很快通过了‘免申即享’审核，惠企资金间接到账，线日，廖小怯提到“免申即享”政策，欢快地说道。这是先锋区优化投资兴业工做专班单元优化办事的活泼缩影。本年以来，该区动态调整惠企政策清单，实施“免申即享”，施行中省市惠企政策135项，此中“免申即享”115项。区人力资本和社会保障局立异开展“人社专员惠企行”勾当，实行“每周一访”轨制，自动走进园区企业送政策、解难题。1—8月，累计办事市场从体470余家次，永盛鞋业、吉中汽车内饰等企业实现深居简出就兑现“免申即享”惠企资金共120。2万元。改变不止于此。该区还编制涉企查抄清单16份，公开年度涉企查抄打算，涉企查抄同比下降39。8%。取此同时，该区开通涉企行政复议“绿色通道”，正在工业园区设立下层涉企复议办事点，供给就近打点办事。依法优先办结涉企复议案件8件，供给法令征询60余次，为企业丧失100余万元。此外，该区针对轻纺服拆等从导财产实施“一企一策”智能化，供给专项资金支撑企业引进从动化设备、优化出产流程，鞭策福辉鞋业投入600万元更新110台智能设备，吉中汽车内饰件投入1000万元升级高精度出产线%以下，福辉鞋业月产量从10万双增至20万双，成功开辟欧美市场。下一步，先锋区将鞭策“问题—谜底—落实”机制常态化、长效化，持续拓展“聪慧监管”“免申即享”“专员办事”等使用场景，进一步打通政策落地的“最初一公里”，切实以营商之“优”，促经济之“稳”，成长之“进”。(姜曦悦)。